AIESEC: Paesi emergenti, nuove opportunitą per i giovani italiani

I ragazzi di oggi si confrontano con i grandi di domani:

inglese, informatica e apertura al confronto e allo scambio.

L’oriente e i paesi emergenti sono un’opportunità per gli studenti

Il convegno di AIESEC – associazione di studenti universitari -  sui nuovi paesi emergenti

Le opportunità di lavoro e sviluppo

Roma, 17 gennaio 2007 –  Non solo India e Cina, ma anche Indonesia, Turchia, Russia e Messico rappresentano delle opportunità per i giovani universitari italiani.

E’ uno dei dati emersi al convegno organizzato da AIESEC, l’associazione internazionale non profit degli studenti universitari che si è svolto quest’oggi a Roma all’Università Roma 3. L’incontro, moderato da Francesco Di Mario giornalista del TG1 Rai, aveva l’obiettivo di offrire ai giovani universitari uno scenario relativo alle possibilità di lavoro e sviluppo per il loro prossimo futuro.

I lavori si sono aperti con la presentazione del Millennium Ecosystem Assessment, il più grande sforzo scientifico compiuto dalle Nazioni Unite per studiare lo stato di salute del pianeta e delineare quali scenari di sviluppo sono possibili, entro il 2050, in base alla disponibilità di risorse fornite degli ecosistemi, alla luce di dati quali la crescita della popolazione e dei problemi legati alla salvaguardia e tutela dell’ambiente e della qualità della vita.

Nicola Anzivino, Director di PricewaterhouseCoopers ha presentato i risultati di alcune ricerche in base ai quali i paesi emergenti non sono solo Cina e India, ma anche Indonesia, Turchia, Brasile, Messico e Russia, quelli cioè attualmente caratterizzati dai più alti tassi di crescita del prodotto interno lordo.

Carlo Intorno, Corporate Marketing & Citizenship Manager di Microsoft,  sottolinea come la tecnologia sarà fattore di sviluppo trainante e come il mondo diverrà sempre più digitale. Ai giovani universitari parla del “disperato bisogno” delle grandi aziende, come Microsoft, di talento scientifico e di diversificazione delle risorse.

Annita Di Donato, Direzione Raccolta Fondi Corporate Partnership Manager di Unicef, ha portato una testimonianza di collaborazione con le aziende per combattere il lavoro minorile, con un progetto specifico che ha riguardato l’India e le catene di fornitura di grandi aziende e marchi internazionali. Tra le iniziative quelle di impiegare donne, garantendo loro diritti sociali ed economici, che si impegnano a mandare i loro figli a scuola.

Vittoria Mancini, Presidente dell’Associazione Italia-Cina, ha posto l’attenzione su alcuni luoghi comuni relativi alla Cina, un paese composto da 57 nazionalità che va conosciuto e studiato nella sua diversità e sottolinea inoltre anche le opportunità, culturali, sociali ed economiche, rappresentate dalla comunità cinese presenti nel nostro paese.

 “Come i giovani possono interagire con i mercati emergenti e vederli come un’opportunità di crescita e di inserimento per il mondo del lavoro?” si chiede Francesco Costanzo, Presidente Italia di AIESEC. “Questa è la domanda che ci ha spinto a organizzare l’incontro di oggi. Grazie ad AIESEC ho avuto la possibilità di viaggiare tanto e tra le mie mete posso annoverare India e Polonia, due tra i cosiddetti 'mercati emergenti' e oggi sono lieto che, con questo convegno, abbiamo avuto modo di valutare quali possibilità rappresentino per noi studenti”.

Informazioni su AIESEC

AIESEC è la piattaforma internazionale per gli studenti per scoprire e sviluppare il loro potenziale per avere un impatto positivo sulla società. Attraverso la promozione di stage internazionali, posizioni di leadership e la possibilità di connettersi ad un network che conta 97 paesi in tutto il mondo, AIESEC permette da quasi 60 anni a migliaia di studenti ogni anno di vivere un’esperienza parallela e complementare a quella universitaria per prepararsi al meglio al mondo del lavoro.

Il programma Exchange di AIESEC è il momento centrale dell’esperienza con l’associazione attraverso cui studenti e neo-laureati hanno l’opportunità di crescere professionalmente in un’organizzazione all’estero. Ogni anno più di 4000 membri partono per uno stage internazionale della durata variabile da 2 a 12 mesi. Con questo programma, AIESEC permette alle proprie organizzazioni partner di accedere ad un network globale (97 paesi) di talenti che ogni giorno portano nei loro contesti un valore aggiunto ed una prospettiva internazionale, elementi di vantaggio competitivo tanto ricercati nell’odierno mercato. Il successo del programma è garantito continuamente dalle attente selezioni svolte presso ogni sede locale e dall’interazione costruttiva con i partner. Il focus sulla qualità rende attraente un programma ormai rodato da più di 50 anni.

AIESEC – www.aiesec.it

AIESEC formalmente costituisce l’acronimo francese di “Associationn Internazionale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”, ma nel corso degli anni sono entrati a far parte dell’associazione studenti universitari provenienti dai più diversi percorsi di studio. AIESEC è internazionale, apartitica, nonprofit, indipendente, interamente gestita da studenti e neolaureati che hanno interesse per l’economia e il management. Essa non discrimina sulla base di razza, colore, sesso, orientamento sessuale, credo, religione, nazionalità o etnia.

Aiesec, presente in oltre 800 università di 95 paesi,  intende sviluppare le comunità in cui è presente attraverso lo sviluppo dei propri membri, con un impegno verso la comprensione e la cooperazione internazionale.

AIESEC organizza periodi di lavoro all’estero e numerose attività di scambio e conoscenza tra ragazzi di paesi diversi.

Le aziende guardano all’associazione come una possibilità di incontro di persone con un forte potenziale e una forte motivazione.

In Italia AIESEC è presente nelle principali università, attraverso 21 comitati locali.

Il convengo è organizzato in collaborazione con la società di consulenza strategica Un-Guru.

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UN-GURU società di consulenza per la qualità del Vivere e partner AIESEC

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